"O
senso comum não é assim tão comum."
Voltaire, (1694 - 1778)
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RESUMO:
A produtividade é um imperativo para as empresas
competirem no
mercado. Saiba o que as pesquisas apontam como a principal
alavanca
da produtividade da sua empresa.
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A sua empresa tem que buscar a produtividade
a qualquer custo, sob a pena de ver os concorrentes tomarem
os seus mercados, e sua empresa ser obrigada a fechar as
portas.
Mas
como obter essa tal de produtividade?
Produtividade
significa, basicamente:
-
produzir mais com menos recursos;
- produzir igual quantidade com menos recursos;
- produzir mais com os mesmos recursos;
- produzir igual quantidade, com mais qualidade, com os
mesmos recursos.
Todas
estas opções representam um aumento de produtividade.
Sua
empresa cresceu, você não é mais capaz
de supervisionar tudo o que se faz como provavelmente fazia
nos primeiros tempos.
Se
sua empresa é grande há bastante tempo, você
já sabe que precisa contar com a boa vontade dos
seus empregados, pois é lá com eles que "as
coisas" acontecem.
A
sua empresa acontece longe dos seus olhos. Na realidade,
a sua empresa acontece somente fora dela, lá no mercado,
quando os seus clientes resolvem trocar o dinheiro deles
por aquilo que você e seus empregados produzem. Esta
é a grande hora da verdade, não é mesmo?
E
para que a sua empresa aconteça é necessário
que os seus empregados tenham comprometimento com a empresa,
e vice-versa, é necessário que sua empresa
seja e esteja também comprometida com os seus empregados.
Muitas
vezes esquecemo-nos de que a produtividade vem somente através
de pessoas. Máquinas, sozinhas, não funcionam.
Máquinas cada vez mais sofisticadas exigem cada vez
mais empregados altamente capacitados.
Não dá para entregar uma "Ferrari"
na mão de qualquer joão-ninguém.
Nessa
rua de duas mãos, do comprometimento empresa-empregado
e empregado-empresa, está a constatação
feita pela Vanderbilt University, em parceria
com a empresa CustomerSat,
ambas nos EUA, através de uma pesquisa, de que empregados
fiéis é que geram clientes fiéis.
A
obtenção de clientes fiéis está
fortemente correlacionada à existência de empregados
também fiéis. É mais uma vez o princípio
da reciprocidade funcionando.
Isto
representou um avanço no campo da administração,
pois comprova algo que há muito tempo se pregava,
mas sem a devida validação: é da prévia
existência da parceria empresa - empregado que floresce
a parceria empresa - clientes.
Esta
constatação está refletida também
nos "Critérios De Excelência 2005"
do Programa Nacional da Qualidade. Esta publicação
apresenta o estado da arte da gestão neste nosso
mundo globalizado. Lá está escrito, na página
38, no Critério PESSOAS:
"Como
a organização colabora para a melhoria da
qualidade de vida da sua força de trabalho fora do
ambiente organizacional? Destacar como os familiares das
pessoas que compõem a força de trabalho são
considerados nas ações para a melhoria da
qualidade de vida."
Valorizar
a mão de obra e seus familiares, dar apoio, segurança
e tranqüilidade, não é despesa, é
um investimento com retorno certo.
Lembre-se
do que já dissemos: na sua empresa podem existir
equipamentos de valor igual ou superior ao preço
de uma Ferrari. Quem são os motoristas dessas suas
"Ferraris"? Você tem uma relação
de confiança com eles?
Estudo
comparativo recente (2005) conduzido pela prestigiosa APQC
(American Productivity & Quality Center), entre empresas
americanas de peso, com atuações reconhecidas
e globalizadas como CISCO e CATERPILLAR, intitulado "Managing
The Total Customer Exeperience", informa o seguinte:
"Investir
na melhoria da qualidade de vida do empregado para melhorar
a experiência do cliente resulta em maior lealdade
do empregado e do cliente e menores custos de produção."
Isto
é aumento de produtividade. Ou não?
Eu
posso garantir, baseado nos dados citados, que os seus empregados
estão comprometidos com a sua empresa tanto quanto
a sua empresa está comprometida com eles. Isso pode
ser uma boa notícia ou uma péssima notícia,
para você, dependendo do seu relacionamento estabelecido
junto a seus empregados.
Investir
na tranqüilidade e segurança dos empregados
tem como resposta mais e melhores clientes, que por sua
vez possibilitam mais tranqüilidade e mais segurança,
criando um círculo virtuoso onde todos são
beneficiados:
-
os clientes pelos serviços e produtos de qualidade
superior;
- os empregados, pela tranqüilidade, segurança
e realização pessoal que obtém através
da sua empresa;
- os proprietários ou acionistas por terem seu patrimônio
valorizado ou um maior retorno do seu investimento;
- a sociedade circundante que, através da responsabilidade
social da empresa, se sente participante da construção
de um mundo melhor.
E
onde todos se sentem melhor, todos estão mais felizes.
Então
poderemos dizer que a produtividade está à
sua frente, sempre que você estiver se dirigindo aos
seus empregados. Depende somente de você promovê-la
e mantê-la.
Se
a sua empresa precisa aumenta a produtividade a Merkatus
pode ajudar a lançar a ponte entre o seu sonho de
negócio e sucesso no mercado.
Façamos
uma excelente semana.
Carlos
Alberto de Faria
Merkatus - Ajudando nossos
clientes a atrair clientes.
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